Depuis plus de 90 ans pour notre plus ancien atelier, nos équipes conçoivent, réparent et entretiennent des machines tournantes, des transformateurs et des équipements d'énergie de toutes puissances. Cette plateforme permet à chacun de faire reconnaître son savoir-faire, de situer son niveau et de progresser.
Fondée sur nos procédures internes d'évaluation des compétences, la démarche est la même pour tous : des critères partagés, un questionnaire adapté à chaque profil et la validation d'un formateur.
Métiers techniques (procédure PRRH02) et métiers administratifs (PRRH01), sur une grille commune de sept niveaux, de la découverte au rôle de référent.
À l'issue d'une formation courte ou d'une sensibilisation (FME, CFSI, cybersécurité, levage, risque électrique, sécurité en atelier et sur chantier, non-conformités), un test valide les acquis et délivre un certificat.
Comprendre l'entreprise au-delà de son poste : organisation, vie au travail, économie d'une affaire, clients et secteur de l'énergie. Des tests en ligne, accessibles à tout moment.
À Beautor, notre centre de formation réunit sur près de 500 m² des salles de cours et un hall de présentation didactique, pour apprendre, s'exercer et faire reconnaître son savoir-faire au plus près des équipements.
Parce que tous les handicaps ne se voient pas et que chacun a quelque chose à apporter à l'entreprise, la démarche est la même pour tous et repose sur des critères observables. Quel que soit son parcours, chaque collaborateur peut faire reconnaître son savoir-faire, se former et évoluer.
Besoin d'un aménagement pour passer une évaluation ? Parlez-en à votre formateur ou au service RH.
Vos niveaux validés, vos résultats QHSE, vos diplômes, certificats et habilitations sont réunis au même endroit. Vous suivez votre progression dans le temps et vous êtes prévenu avant l'échéance d'un certificat.
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